Starkt betyg för Övikshem som arbetsgivare

Varje år genomför vi en medarbetarenkät för att få veta hur våra medarbetare upplever sin arbetsplats och Övikshem som arbetsgivare. Vi mäter då ett mått som heter eNPS, som är ett globalt mått och visar hur troligt det är att du skulle rekommendera din arbetsplats till någon annan. Skalan går från minus 100 till 100, där ett genomsnitt runt 0–4 anses vara ett godkänt resultat. Övikshems eNPS för årets medarbetarenkät ligger på imponerande 40!

Att ha ett högt eNPS är ett viktigt kvitto på högt engagemang hos medarbetarna och att vi gör rätt saker tillsammans för våra kunder, säger Anchela Signell, HR-chef för Övikshem.

Genom medarbetarenkäten får vi även fram ett medarbetarindex som visar hur nöjda medarbetarna är med: arbetsklimat, ledarskap, organisation och företagets mål. Skalan går från 0 till 100 procent, där högre siffror visar större nöjdhet.

Övikshems medarbetarindex är i år hela 80 procent. Det högsta betyget gavs till frågor om respekt, som till exempel påståendet "på min arbetsplats bemöter vi varandra med respekt även när vi tycker olika" – en värdering som starkt speglar Övikshems kärnvärde om allas lika värde. Frågor som fick något lägre betyg, handlar om att tydliggöra organisation och ansvarsfördelning samt utveckla vår interna kommunikation.

Vi kommer fokusera på insatser för att behålla den här höga nivån över tid, med medarbetare som trivs och ett förtroendefullt ledarskap.